《雀巢大中华大区育儿支持政策》2022年1月1日实施。雀巢区该政策规定，大中达雀巢大中华大区的工提供育男性员工可作为或第二抚养人享18周或4周的全薪育儿支持假。抚养人可申请长至6个月的儿假育儿支持假。养父母也可以成为或第二抚养人，雀巢区享受同等的大中达育儿支持假政策。

雀巢中国还称，工提供育作为2022年雀巢大中华大区执行的儿假政策，巢级支持还落实在许多方面。雀巢区例如，大中达大幅提升育儿配套福利，工提供育并加强了在雇佣反歧视、儿假健康保护、雀巢区灵活工作安排等方面的大中达支持，让工作与生活更好平衡。工提供育